Projet d’établissement 2011-2020

En 2011 le Crous de Nice-Toulon s’est engagé dans une nouvelle étape de modernisation avec l’élaboration d’un projet d’établissement 2011-2020.

objectif

Permettre au Crous de Nice-Toulon de renforcer sa position de structure reconnue, moderne, facilement identifiable et assurant un service public performant et professionnel.

Méthodologie

Il a été élaboré selon un mode participatif afin que chacun – personnels, élus étudiants, syndicats, administrateurs, partenaires – puisse s’exprimer librement. Le cabinet Sud Performance a accompagné le projet sur la méthodologie.

5 groupes de réflexion = 263 propositions

  • Groupe 1 : cœur du métier

Identifier les améliorations à apporter à la vie étudiante

  • Groupe 2 : organisation

Identifier la place de chacun des personnels et voir comment améliorer leur positionnement

  • Groupe 3 : faire connaître

Identifier les modes de communication en interne et en externe et voir les améliorations possibles

  • Groupe 4 : bien vivre son Crous

Identifier et mobiliser les compétences individuelles des personnels au service de la collectivité

  • Groupe 5 : faire reconnaître

Identifier les attentes et les relations avec les partenaires afin de voir les améliorations possibles

Non merci

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